採用情報
採用について
弊社では不動産売買の営業職・事務職について通年で募集をしています。
面接を希望される方はお問い合わせください。
※詳細な仕事内容や募集要項は面接時にお話しします。
代表者志村からのメッセージと
採用にかける想い
私は、金融機関向けのシステム構築やコンサルティングを担う大手シンクタンクで、11年間にわたり経験を積んできました。
その後、2014年に独立し、株式会社不動産投資ユニバーシティを創業。不動産仲介・コンサルティング事業を立ち上げ、現在は土地の仕入れから収益物件の企画・建築、投資家への提供までを一気通貫で手がけています。
私たちの強みは、単に物件を扱うだけではなく、土地の仕入れ段階から企画力を発揮し、デザイン性と収益性を兼ね備えた唯一無二の不動産を生み出していることです。
現在は7名のメンバーが在籍し、それぞれの専門性や強みを活かしながら、チーム一丸となって事業を前に進めています。
そして今、当社の商品・サービスを求めてくださるお客様は着実に増えており、会社はこれからさらに大きな成長フェーズに入っていきます。
私たちが大事にしていることとは？
私たちの会社が他の会社と大きく違うのは「企業理念」「行動規範」を大切にした仕事の進め方をしている点です。
社員一人一人が仕事を通じて自分の自己実現を行うと共に、企業理念を通じて全員が同じ方向に向かうことを大切にしています。
採用において最も重視しているのは、私たちと同じように企業理念に共感していただき、同じ方向に進む意思を持って頂けるかどうかです。
■企業理念 『卓越した最上級の価値創造』
私たちの主な事業は、新築物件の仕入れおよび建築企画です。
「他にはない、卓越した唯一無二で最上級の価値を持つ物件を創る」
ことを目指しています。
この理念を実現するために、私たちは以下の「行動規範」を定めています。
■行動規範
私たちは、独自の構想力と品質・スピード・誠実さを磨き、顧客と社会の期待を超える、代替のきかない価値を生み出し続けます。
① 主体性を発揮する
自責を起点に、当事者意識を持って行動する。
② 組織全体で成果を最大化する
個の力を発揮し、組織全体で最大成果を目指す。
③ 凡事を徹底する
当たり前を、漏れなく正確に徹底し、改善を重ねる。
④ 人格を磨く
誠実・礼節・感謝を大切にし、人間性を高める。
弊社では、社員全員が企業理念と4つの行動規範に照らし合わせながら日々の業務を行っており、昇給・昇格においても、上記を深く理解し実際に行えているかを最も重視します。
私たちが一緒に働きたい人とは？
我々は採用募集の選考において、経験や知識の有無よりも「どんな姿勢で仕事に向き合っているか」を重視しています。
主体的に考え、行動できる方
仲間と協力しながら成果をつくれる方
当たり前のことを丁寧に徹底できる方
自分の成長に責任を持ち、人間性を磨き続けられる方
こうした素養・考えを持つ方と一緒に働きたいと考えています。
もし皆さんが、
自分さえ良ければ周りの人のことはどうでもいい
成果させ出せば後から何が起きようと問題ない
給与・ボーナスさえ高ければ他のことは重要ではない
という考えを少しでも持っている場合、申し訳ないのですが我々が働く職場には合わないと言えます。
この会社で得られることとは？
弊社では経験者・未経験者関係なく、単なる作業担当として一部分の業務を行う仕事は行って頂きません。
事業の本質に近い実務に最初から携わっていただきます。
そのため、不動産の仕入れ、企画、判断、交渉といった実務を通じて、実践的な力を身につけることができます。
また、未経験の方でも、行動の型・判断の型を身につけられるよう、育成を前提とした万全な教育体制があります。
eラーニングを通じた社内勉強、外部研修への参加、資格取得研修、OJTによる現場研修、上司とのone on one ミーティングを通じて、概ね半年～10か月で一人で仕事をこなせるようになることを目指します。
不動産業界未経験でも十分に力を発揮できる環境があるので、その点は安心してください。
我々はこれまでの経験・知見よりも皆さんのこれからの成長意欲を大切にしています。
人生の充実度を高める
弊社に入社された暁には、仕事で成果を上げることを通じて、「物心両面の豊かさ」を実現していただきたいと考えています。
私がこの不動産会社を経営している理由は、単に会社の利益を追求するためではありません。
社員全員が良好な職場環境のもとで質の高い仕事に取り組み、お客様から選ばれる卓越した物件やサービスを生み出していくこと。
そして、その結果として、社員一人ひとりが経済的にも人間的にも豊かになっていくことに、大きな意義があると考えています。
当社では、昇進・昇給によって得られる経済的な豊かさと、困難な仕事への挑戦と達成を通じて得られる人間的な成長の両方を、「物心両面の豊かさ」と定義しています。
成果を正当に評価し、他社と比べても高い水準の経済処遇を目指せる評価制度を整えると同時に、挑戦を通じて自分自身を大きく成長させられる環境を用意しています。
この会社で本気で仕事に向き合い、成果を積み上げた先には、物心両面ともに豊かで充実した人生を実現することが可能です。
採用面接について
私たちの採用面接は、我々が一方的に応募して下さった皆さんを見極める場ではなく、相互理解の場だと考えています。
そのため、面接では「この会社がなぜ存在し、どこを目指しているのか」について丁寧にお話しします。
会社の良い面も沢山お伝えしますが、この業界の課題、厳しさ、向いている人・向いていない人も含めて、できる限り率直にお伝えします。
応募される皆さんにも、これまでの経験や培ってきた知見をもとに、「この会社で何を目指したいのか」 を、ぜひ率直に聞かせていただきたいと思っています。
そのうえで、皆さんにとってどのような選択がベストなのかを、一緒に考えたいと思います。
応募を検討している方へ
経験や知識は問いません。
大切だと考えているのは、我々の理念への共感と、皆さん自身が主体的に成長しようとする強い姿勢です。
少しでも興味を持っていただけた方は、下記のフォームよりお気軽にお問い合わせください。ぜひ一度お会いしましょう。
代表取締役 志村 義明
※詳細な採用プロセス等は、お問い合わせを頂いたのちにご連絡致します。
※業務内容、募集条件等は面接の中でお答えいたします。